mức lương tại các công ty nhật bản

Ký kết hợp tác về năng lượng giữa doanh nghiệp Việt Nam-Nhật Bản. Chiều 24/8, tại Tokyo, trong khuôn khổ Kỳ họp lần thứ 5 Ủy ban hỗn hợp Việt Nam - Nhật Bản về hợp tác công nghiệp, thương mại và năng lượng, Bộ Công thương và Đại sứ quán Việt Nam tại Nhật Bản Hôm nay Momiji xin được chia sẻ với các bạn, cách đọc và kiểm tra bảng tiền lương ở Nhật nhé. Mục lục 1. Các phần chính trong bảng tiền lương ở Nhật 2. Mục 支給-Shikyu: Tổng số tiền lương được nhận từ công ty 2.1 Lương cơ bản: 基本給-Kihonkyu 2.2 Tiền làm ngoài giờ: 残業代- Zangyoudai 2.3 Các khoản phụ cấp 手当-Teate 3. Vậy điều gì là thứ được nhìn nhận và đánh giá cao trong cách làm việc của nhân viên tại công ty Nhật. Bài viết này sẽ đưa ra 5 điều thường được cho là đặc điểm của người làm việc có hiệu quả môi trường làm việc tại Nhật. Khó khăn của người nước ngoài 70% sinh viên tốt nghiệp làm tại các công ty Nhật tại Nhật Bản với lương khởi điểm 50-60 triệu đồng/tháng, cá biệt có thể lên tới hơn 100 triệu/tháng. Tin nổi bật Thông báo tuyển trợ giảng - Học kỳ 2022.1 Bài giảng đại chúng: "How to protect privacy with cryptographic methods" của GS. ==>> Là đối tác gia công cơ khí chính xác lâu năm cho nhiều công ty Nhật Bản tại Việt Nam như: Công ty điện tử Chúng tôi là đối tác gia công cơ khí chính xác lâu năm cho nhiều công ty như Tòa Nhà Vinafood1, 94 Lương Yên. P. Bạch Đằng, Q. Hai Bà Trưng, Hà Nội. VPGD Vì vậy, bảng câu hỏi khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên thường được nhiều công ty sử dụng để biết được nhân viên trong công ty đang có những suy nghĩ gì, đắn đo gì, có hài lòng với những chính sách hiện tại của công ty hay không. Hơn nữa, bảng câu hỏi khảo H5 Ffcredit. Các ngành IT nói chung tại Nhật luôn cần tuyển dụng số lượng lao động rất lớn. Trong đó, nghề sale IT là một trong những công việc hot nhất hiện nay tại Nhật. Thị trường việc làm tại Nhật Bản vô cùng rộng mở và đa dạng, mang đến nhiều cơ hội cho mọi người lao động. Trong số các ngành nghề ở Nhật thì IT là ngành được rất nhiều bạn trẻ chọn lựa, bởi công việc tốt và mức lương cao. Trong số đó, sale IT là công việc được ưa chuộng hàng đầu. Để biết chi tiết về công việc này ở Nhật thế nào, các bạn hãy tìm hiểu thông tin sau. Mục lục Sale IT là gì? Nhu cầu tuyển dụng sale IT ở Nhật Đặc thù nghề sale IT ở Nhật Mức lương của sales IT Nhật Bản là bao nhiêu? Sale IT là gì? Định nghĩa Sale IT là một khái niệm khá mới mẻ với nhiều người, tuy nhiên nó lại đang được rất nhiều bạn trẻ lựa chọn công việc này. Trên thực tế, sale IT cũng là một công việc bán hàng như sale của tất cả các ngành nghề khác. Những người này là các nhân viên kinh doanh, bán hàng cho các doanh nghiệp, công ty hay tổ chức. Điều khác biệt đó là sản phẩm họ bán thuộc các ngành hàng công nghệ, phần mềm, những mặt hàng về dịch vụ phần mềm… Nghề sale trong lĩnh vực phần mềm, giải pháp, công nghệ có triển vọng không Trong thời đại công nghệ số như hiện nay, nghề sale IT sẽ có một bước phát triển mạnh. Bởi hầu hết hiện nay tất cả mọi lĩnh vực đều cần đến các giải pháp công nghệ. Dù là một công ty kinh doanh nhỏ cho đến những tập đoàn lớn đều sẽ cần đến các phần mềm, các công nghệ tương lai để ứng dụng cho công việc của mình. Chính vì thế, có thể nói ngành sales IT sẽ mang đến cho bạn nhiều cơ hội hơn. Nhất là khi các công nghệ luôn luôn đổi mới và cải tiến để phù hợp với sự phát triển của xã hội hiện đại. Việc trở thành nhân viên kinh doanh trong lĩnh vực này sẽ giúp bạn có được nhiều tiềm năng, phát triển công việc trong thời gian dài và có nhiều cơ hội hơn. Bài viết được tuyển chọn Nhu cầu tuyển dụng sale IT ở Nhật Thị trường nghề sale IT Thị trường việc làm ngành công nghệ thông tin tại Nhật Bản rất rộng lớn và có nhiều công việc tại đây cần số lượng người lao động, kỹ sư làm việc rất lớn. Bởi Nhật Bản là một trong những quốc gia có sự phát triển hàng đầu về công nghệ cũng như các công ty, doanh nghiệp tại đây ứng dụng rất nhiều công nghệ tiên tiến vào việc kinh doanh của mình. Trong đó, ngành sales IT tại đây còn khá mới mẻ nên thị trường ngành nghề này sẽ mở ra nhiều cơ hội việc làm hơn cho các bạn sinh viên, những người đang muốn tìm việc làm tại Nhật Bản. Nhu cầu tuyển sale IT Nhu cầu tuyển dụng lao động tại Nhật Bản trong nhiều năm nay đang diễn ra rất cấp bách ở nhiều ngành nghề. Mặc dù số lượng lao động nước ngoài đến Nhật rất nhiều trong những năm qua, song không đủ đáp ứng cho sự phát triển của các công ty tại đây. Tình trạng khan hiếm nguồn lao động tại Nhật là rất lớn và cả với nghề sales IT cũng tương tự như vậy. Số lượng các công ty công nghệ tuyển dụng nhân viên kinh doanh trong mảng IT rất nhiều. Rất nhiều công ty công nghệ ở Nhật muốn mở rộng thị trường kinh doanh, nhưng những hạn chế về việc lao động làm việc ở mảng kinh doanh lại khan hiếm. Thị trường việc làm cho ngành nghề này là rất lớn nhưng không phải ai cũng đạt đủ tiêu chí và điều kiện để làm việc trong ngành nghề này. Đặc thù nghề sale IT ở Nhật Yêu cầu công việc sales IT Đối với công việc sales IT mặc dù sẽ không quá khắt khe như những kỹ sư IT chuyên môn. Thế nhưng cũng sẽ có các yêu cầu đặc thù cho những người làm việc trong ngành nghề này. Theo đó, dù là một sales IT thì cũng cần phải có kiến thức chuyên môn về lĩnh vực, ngành nghề làm sales IT phải am hiểu rõ về các sản phẩm công nghệ, các lĩnh vực thuộc ngành IT cũng như các sản phẩm phần mềm, phần cứng. Bên cạnh đó, yếu tố giao tiếp cũng rất quan trọng đối với bất kỳ người nhân viên nào làm trong lĩnh vực kinh doanh. Đặc biệt là tại thị trường Nhật Bản thì đây là một vấn đề quan trọng. Thị trường ở Nhật sẽ có nhiều khác biệt và khác biệt lớn nhất là ngôn ngữ. Người làm sales phải có trình độ tiếng Nhật rất tốt và nắm rõ các thuật ngữ về IT, các quy tắc trong cách làm việc với người Nhật. Khó khăn và cơ hội công việc Sales hay nhân viên kinh doanh ở Nhật là một ngành nghề mở ra nhiều cơ hội cho bạn. Các công ty và doanh nghiệp tại đây vẫn đang cần một số lượng nhân viên kinh doanh trong lĩnh vực này rất lớn. Do đó, cơ hội việc làm sẽ nhiều hơn cho mọi người, có được việc làm tốt ở những tập đoàn, công ty công nghệ hàng đầu của Nhật. Bên cạnh đó, mức lương của nhân viên kinh doanh ở Nhật cũng khá cao. Chế độ lương thưởng, chính sách đãi ngộ ở đây cũng sẽ tốt hơn so với các ngành nghề hay công việc khác. Ngoài ra cơ hội để được công ty mời ở lại làm việc lâu dài cũng sẽ nhiều hơn so với các công việc xuất khẩu lao động trước đây. Mặc dù mang đến nhiều cơ hội nhưng ngành nghề này cũng có muôn vàn thách thức và khó khăn. Để làm việc trong ngành nghề này thì bạn thực sự phải có trình độ tiếng Nhật cao. Bởi đây là công việc bán hàng, đòi hỏi phải giao tiếp thường xuyên bằng tiếng Nhật. Bên cạnh đó, bạn còn phải biết rõ những thuật ngữ chuyên ngành IT bằng tiếng Nhật. Ngoài ra, thị trường ở Nhật sẽ có nhiều khác biệt so với thị trường kinh doanh tại Việt Nam. Những người mới làm việc tại đây sẽ gặp không ít khó khăn trong việc tìm hiểu, tiếp cận với khách hàng cũng như đưa ra các giải pháp công nghệ tốt nhất cho họ. Mức lương của sales IT Nhật Bản là bao nhiêu? Các ngành nghề liên quan đến lĩnh vực IT tại Nhật Bản thường có mức lương rất cao. Đối với những người làm công việc chuyên môn về ngành sales IT tại Nhật cũng vậy. Mức lương của ngành nghề này khá tốt và cao hơn so với các công việc khác. Trung bình, mức lương của các sales ngành IT tại Nhật trung bình sẽ rơi vào khoảng – yên/ tháng. Đây là một mức lương rất cao và ngoài ra còn có các chính sách lương thưởng và những chế độ đãi ngộ khác. Ngành sales IT tại Nhật là một ngành nghề mang đến nhiều cơ hội cho mọi người. Đây là ngành nghề có tiềm năng phát triển mạnh trong tương lai. Nhất là ở thời đại công nghệ hiện nay khi mà các doanh nghiệp, công ty đều cần đến các sản phẩm công nghệ để hỗ trợ cho công việc. Đi kèm với những cơ hội là những khó khăn, tuy nhiên với người làm ở lĩnh vực này tại Nhật sẽ có được nhiều lợi ích và mức đãi ngộ tốt. Nhật Bản không chỉ là thiên đường của hoa anh đào, vùng đất mặt trời mọc mà còn là nơi vô cùng đáng sống và làm việc. Nhật nổi tiếng với cả thế giới là một nước có khoa học công nghệ phát triển mạnh. Theo đó mang tới vô vàn những cơ hội nghề nghiệp cho cả người dân trong nước và nước ngoài. Phúc lợi xã hội và sự thịnh vượng được phản ánh qua mức lương cao ở cả khu vực tư nhân và cộng đồng. Để minh chứng cho điều này, Morning Japan sẽ cung cấp danh sách 10 công việc có mức lương trung bình hàng năm cao nhất tại Nhật các bạn cùng tham khảo nhé 10. Giao nhận vận tải Nhiệm vụ là bên trung gian người hoặc công ty nhận vận chuyển hàng hóa của chủ hàng hoặc gom nhiều lô hàng nhỏ thành những lô hàng lớn hơn. Người hoặc công ty này sẽ vận chuyển từ điểm xuất phát đến điểm đích trong hoặc ngoài nước Trình độ học vấn không phải tất cả những người làm trong ngành này đều cần phải có bằng cấp cao đẳng, đại học. Một vài công ty sẽ yêu cầu nhân viên có kinh nghiệm làm việc thực tế ở các lĩnh vực liên quan. Kỹ năng chính làm trong ngành giao nhận vận tải, việc bạn giao tiếp tốt và rõ ràng với đối phương là một yếu tố vô cùng quan trọng và cần thiết. Ngoài ra, bạn còn cần có kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch, làm việc theo nhóm, sự ứng biến nhanh nhạy với từng môi trường văn hóa, vùng miền. Ngôn ngữ cũng là một kỹ năng đặc biệt quan trọng vì nó giúp bạn mở rộng việc kinh doanh, thăng tiến cao trong công việc Mức lương trung bình 1 năm 10,000,000 yên 9. Đại diện dịch vụ khách hàng Nhiệm vụ Hỗ trợ dịch vụ khách hàng bằng cách thu thập, phân tích và xác minh tính chính xác của thông tin đặt hàng một cách nhanh chóng nhất Trình độ học vấn Vị trí này thường đòi hỏi các ứng viên phải có 2 năm kinh nghiệm làm dịch vụ khách hàng hoặc tiếp thị trực tiếp. Bằng cấp trong lĩnh vực marketing hoặc ngành nghề liên quan là một lợi thế Kỹ năng chính một đại diện dịch vụ khách hàng thành công phải là người có khả năng chịu áp lực công việc cao, làm việc hết mình vì khách hàng, có ý thức cao và kỹ năng phán đoán, phân tích, giao tiếp tốt. Mức lương trung bình 1 năm 10,000,000 yên 8. Khoa học vật liệu Nhiệm vụ nghiên cứu cấu trúc và tính chất hóa học của các vật liệu thiên nhiên, nhân tạo hoặc tổng hợp như chất bán dẫn, thủy tinh, cao su, nhựa tổng hợp và các hợp kim. Trình độ học vấn để làm được công việc này bạn tối thiểu cần có bằng đại học. Tuy nhiên tùy vào từng vị trí mà bạn còn thể phải có thêm bằng thạc sĩ hoặc cao hơn. Kỹ năng chính để làm được ở vị trí này bạn cần có tư duy phản biện, biết lắng nghe, kỹ năng thể hiện ngôn ngữ bằng miệng một cách xuất sắc. Mức lương trung bình 1 năm 10,200,000 yên 7. Quản lý dự án cao cấp Viễn thông Nhiệm vụ quản lý dự án coa cấp trong lĩnh vực viễn thông chủ yếu chịu trách nhiệm cho việc quản lý và giám sát việc thiết kế, vận hành của hệ thống hạ tầng mạng viễn thông Trình độ học vấn các ứng viên muốn ứng tuyển công việc này cần phải có bằng đại học và tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc liên quan đến vị trí quản lý, trưởng nhóm Kỹ năng chính đối với vị trí này, ứng viên đủ điều kiện sẽ là những người có tốt chất lãnh đạo cao, ký năng xây dựng nhóm cộng với khả năng tư duy hệ thống hướng tới chất lượng Mức lương trung bình 1 năm 10,608,000 yên Tham khảo thêm bài viết 8 ngành nghề và công việc chi tiết kèm mức lương ở Nhật Bản tại đây 6. Giám đốc khu vực Nhiệm vụ chịu trách nhiệm cho việc đặt ra mục tiêu bán hàng, tối đa hóa doanh số và lợi nhuận, hỗ trợ và khiến nhóm luôn vui vẻ và có động lực làm việc trong môi trường bán lẻ. Trình độ học vấn nhà tuyển dụng thường ưu tiên tìm kiếm những ứng viên có kinh nghiệm trong vị trí quản lý, có bằng cấp về quản lý, kinh doanh hoặc marketing là một lợi thế. Kỹ năng chính Đây là một công việc có tính thử thách cao, bạn phải luôn có khả năng chịu đựng áp lực công việc lớn, thể hiện sự tự tin, biết cách dẫn dắt, chăm chỉ và có sự nhạy bén thương mại cao. Mức lương trung bình 1 năm 10,800,000 yên 5. Phân tích an ninh Nhiệm vụ duy trì an ninh và sự toàn vẹn của hệ thống thông tin, phân tích đo lường an ninh của công ty và tính toán mức độ hiệu quả của chúng Trình độ học vấn bên cạnh bằng cử nhân khoa học máy tính hoặc lĩnh vực liên quan hệ thống thông tin hay an toàn thông tin, chuyên gia phân tích an ninh cũng cần củng cố thêm tiềm năng phát triển nghề nghiệp của mình bằng cách thi thêm các chứng chỉ liên quan như chứng chỉ hacker mũ trắng CEH, chứng chỉ chuyên gia phân tích bảo mật ECSA và chứng chỉ đánh giá đọ an toàn bằng cách tấn công vào hệ thống CPT Kỹ năng chính có khả năng học những điều mới bất cứ lúc nào và luôn bắt kịp với xu hướng bảo mật thông tin, quan tâm tới việc học hỏi các khái niệm phát triển kinh doanh và xây dựng công việc kinh doanh mới là một đặc điểm quan trọng cần phải có của các chuyên gia phân tích bảo mật, an ninh. Mức lương trung bình 1 năm 11,000,000 yên 4. Quản lý dự án Nhiệm vụ quản lý sự phát triển và vận hành của một dự án kinh doanh nhất định trong một khoảng thời gian giới hạn. Nó có thể là kế hoạch ra mắt một sản phẩm mới, phát triển một ứng dụng, vận hành một hệ thống ngân hàng trực tuyến cho các tổ chức tài chính… Trình độ học vấn bạn sẽ cần 1 tấm bằng ở một lĩnh vực liên quan đến ngành công nghiệp mà bạn muốn làm, cũng có một số chứng chỉ được cấp bởi một vài tổ chức uy tín như Hiệp hội quản lý dự án sẽ làm đẹp thêm hồ sơ của bạn Kỹ năng chính vị trí này đòi hỏi các cá nhân phải có kỹ năng phân tích, tính toán, tổ chức, khả năng ngoại giao cũng như nhận thức về thương mại tốt Mức lương trung bình 1 năm 11,250,000 3. Phân tích kinh doanh Nhiệm vụ Các nhà phân tích kinh doanh chịu trách nhiệm cho việc cải thiện năng lực cạnh tranh và vận hành của công ty, tìm ra các giải pháp mới để kiểm soát chi phí, tăng năng suất, cải thiện doanh số bán hàng Trình độ học vấn người làm công việc này phải có tối thiểu là bằng cử nhân trong lĩnh vực quản trị kinh doanh, nhà tuyển dụng sẽ ưu tiên những ứng viên có bằng cấp cao và những chuyên gia trong các lĩnh vực liên quan Kỹ năng chính điều cần thiết nhất ở công việc này là khả năng tạo ra sự thay đổi tốt nhất cho công ty, doanh nghiệp, các chuyên gia trong mảng này cần có khả năng sử dụng các kỹ thuật định lượng để phân tích số liệu và đưa ra quyết định Mức lương trung bình 1 năm 12,000,000 yên 2. Giám đốc quản lý Nhiệm vụ khái quát các hoạt động của một bộ phận cụ thể hay thậm chí của cả 1 tổ chức, đảm bảo các mục tiêu của doanh nghiệp đều được hoàn thành, đưa ra các chỉ dẫn tổng thể về các công việc phải làm trong công ty, tổ chức đó Trình độ học vấn bằng cử nhân, ưu tiên có thêm MBA và/hoặc CPA Kỹ năng chính viết email kinh doanh hiệu quả, khả năng nói một cách lưu loát, rõ ràng và tự tin, có tư duy chiến lược và tài chính tốt cũng như khả năng đánh giá, nhận xét cao Mức lương trung bình 1 năm 13,750,000 yên 1. Phân tích rủi ro Nhiệm vụ giúp doanh nghiệp xác định mức độ rủi ro tài chính liên quan đến việc đầu tư và chi phí vận hành Trình độ học vấn tối thiểu phải có bằng cử nhân trong lĩnh vực liên quan đến tài chính, có bằng tốt nghiệp trong quản trị rủi ro là một lợi thế, đồng thời bạn cũng có thể thi lấy chứng chỉ của các chương trình quản trị rủi ro tài chính để tăng cơ hội được tuyển và 5 năm kinh nghiệm làm tại bộ phận quản lý, đo lường rủi ro tại các công ty, tập đoàn, doanh nghiệp hay các công ty bảo hiểm là một điều bắt buộc. Kỹ năng chính khả năng phân tích rủi ro tuyệt vời, kỹ năng tổ chức và tập trung cao vào các chi tiết Mức lương trung bình 1 năm 16,000,000 yên Tham khảo thêm bài viết 8 ngành nghề và công việc chi tiết kèm mức lương ở Nhật Bản tại đây Bạn đang dự định sang Nhật làm việc? Bạn muốn làm ở lĩnh vực nào? Bạn đã có những kỹ năng, bằng cấp cần thiết cho những vị trí kể trên? Tạo ngay CV tiếng Nhật tại FlyOut để tìm được công việc như mong muốn với mức lương cao nhé! Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản việc mà ai ai cũng quan tâm đó là tiền lương, lương thì có lương cơ bản, lương làm thêm, lương thực lĩnh...quá nhiều thứ nên sẽ làm ít nhiều bạn rối và không biết cách tính lương cho mình. Hôm nay GrowUpWork xin hướng dẫn cách tính lương nhanh nhất, dễ hiểu nhất mời các bạn cùng xem. Cách tính thu nhập tại Nhật, Lương Net như thế nào? Các loại lương bạn cần biết khi tìm việc làm Nhật Bản Lương Gross Lương Net Lương tối thiểu Lương làm thêm Thu nhập sau thuế MỤC LỤC [ Ẩn ]Cách tính lương việc làm tại Nhật1. Lương Gross là gì?2. Lương Net là gì?3. Lương tối thiểu4. Lương làm thêm 5. Thu nhập sau thuế6. Cách tính thu nhập tại Nhật7. Tool tính lương và thu nhập thực lãnh tại Nhật do Growupwork phát triểnCách tính lương việc làm tại Nhật 1. Lương Gross là gì? Cách tính lương Gross - lương gộp/tổng thu nhập Lương Gross hay còn được gọi là lương gộp/tổng thu nhập, là tổng thu nhập mà người lao động nhận được đã bao gồm lương cơ bản, các khoản bảo hiểm, phụ cấp, trợ cấp, thuế… .cùng với các khoản thưởng hoa hồng khác. Sau khi nhận lương Gross thì bạn sẽ phải tự đi đóng các khoản phí như bảo hiểm, thuế... tương ứng với số lương nhận được. Công ty sẽ không có trách nhiệm đóng các khoản này giúp bạn. Ví dụ Chị A ký hợp đồng lao động với công ty B ở vị trí công nhân với mức lương gross hàng tháng là 10 triệu đồng/ tháng. Đến cuối tháng, chị A sẽ nhận được đủ 10 triệu nếu không có gì phát sinh, sau đó chị sẽ tự đóng hoặc nhờ công ty đóng hộ các khoản phí và thuế như bảo hiểm, thuế TNCN...thì khi đó lương thực tế mà chị còn không phải là 10 triệu mà sẽ bị khấu trừ đi chỉ còn khoảng VNĐ mà thôi. Công thức Lương Gross = Lương Net + Mức phí phải đóng hàng tháng theo quy định của chính phủ Nhật 2. Lương Net là gì? Lương Net là gì? Theo cách tính lương tại Nhật Lương Net hay còn được gọi là lương ròng/thu nhập ròng/lương thực lĩnh/lương cơ bản, là khoản lương bằng với mức lương được ghi trên hợp đồng lao động giữa bạn và nhà tuyển dụng mà không phải bị khấu trừ thêm bất kỳ một khoản phí, thuế nào giống như lương Gross. Tức lương Net là khoản lương đã được khấu trừ tất cả các khoản thuế, phí. Doanh nghiệp sẽ tự tính các khoản phí này dựa trên lương Gross của bạn và đóng cho các cơ quan thuế, sau đó trả cho bạn lương Net. Mức lương Net của các đơn hàng đi Nhật cao hay thấp phụ thuộc rất lớn vào năng lực và trình độ, nhất là khả năng đàm phán về lương của người lao động. Nếu bạn có năng lực, trình độ thì lương Net của bạn sẽ rất cao. Ví dụ Anh A ký với công ty B ở vị trí công nhân với mức lương Net hàng tháng được nhận là 10 triệu đồng thì hàng tháng công ty B sẽ chịu trách nhiệm đóng các khoản phí, thuế... cho anh A mà sẽ không được trừ vào mức lương 10 triệu mà công ty đã ký với anh trước đó. Đến ngày nhận lương, anh A sẽ nhận trọn vẹn 10 triệu đồng mà không bị trừ đi bất cứ khoản nào cả. Công thức Lương Net = Lương Gross – Mức phí phải đóng hàng tháng theo quy định của chính phủ Nhật 3. Lương tối thiểu Lương tối thiểu là thuật ngữ dùng để phản ánh khoản lương để đóng bảo hiểm, không tính các khoản phụ cấp, trợ cấp khác. Theo quy định của chính phủ Nhật, mỗi tỉnh sẽ có mức lương tối thiểu quy định riêng. Mức lương được xây dựng dựa trên đánh giá khách quan về điều kiện làm việc, tính chất kinh tế từng vùng... Có một số xí nghiệp đã đồng nhất lương tối thiểu theo vùng là lương cơ bản. Bất cứ công ty, xí nghiệp nào đang kinh doanh trên đất nước Nhật Bản đều phải tuân thủ theo quy định này. Nếu xí nghiệp có hành vi trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu theo vùng sẽ bị coi là vi phạm pháp luật cần xử lý. Mức lương tối của Nhật Bản sẽ thay đổi như sau Theo khu vực Các tỉnh khác nhau có mức lương tối thiểu khác nhau, lương ở các vùng ngoại ô sẽ thấp hơn các vùng trung tâm thành phố. Top 5 khu vực có lương tối thiểu cao nhất là Tokyo, Kanagawa, Osaka, Saitama và Saitama. Theo tính chất công việc Công việc yêu cầu nhiều kỹ năng thì lương tối thiểu cũng cao hơn. VD những đơn hàng cần tay nghề cao như tiện, phay, bào, cơ khí chế tạo, mộc ... mà người lao động đáp ứng được thì có thu nhập tốt. Theo khung lương xí nghiệp Nhiều xí nghiệp bảo vệ lao động rất tốt, họ không muốn lương của công nhân trong cùng xí nghiệp có sự chênh lệch quá lớn giữa người Nhật và người Việt, gây bất hòa hoặc tâm lý không tốt cho người lao động. Khi xí nghiệp trả lương sát với lương công nhân người Nhật, lương sẽ cao hơn. Có thể bạn quan tâm Chi phí sinh hoạt tại Nhật Bản hết bao nhiêu một tháng? 4. Lương làm thêm Cách tính lương làm thêm giờ tại Nhật Cách tính lương tại Nhật đặc biệt là lương làm thêm được chính phủ Nhật quy định rất rõ vì đất nước này có rất nhiều lao động nước ngoài và để tạo ra sự công bằng trong việc trả lương. Trước khi tìm hiểu cách tính thu nhập tại Nhật đối với giờ làm thêm thì bạn cũng cần biết đến quy định làm việc tại Nhật Thời gian làm từ 8 - 10 tiếng/ngày nhưng không quá 40 tiếng/tuần. Giờ làm việc ban đêm từ 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau. Làm thêm không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 1 ngày. Làm thêm không quá 12 giờ/ ngày vào ngày nghỉ lễ, tết và cuối tuần. Người lao động có 10 ngày nghỉ phép trong năm đầu và 15 ngày nghỉ lễ trong năm. Cách tính lương làm thêm Tiền lương tăng ca ngày = 125% lương cơ bản. Tiền lương làm thêm vào ngày lễ, tết = 200% lương cơ bản. Tiền lương làm thêm vào những ngày nghỉ như thứ 7, chủ nhật = +35% lương cao bản hoặc nhân với hệ số từ 1,35 trở lên. Tiền lương làm đêm 22h - 6h = + 50% lương cơ bản + phụ cấp ăn đêm hoặc = tiền lương cơ bản nhân với hệ số trở lên. Tiền lương làm ngoài giờ vào buổi đêm = tiền lương nhân với hệ số trở lên. Làm thêm vào buổi đêm của ngày nghỉ, tiền làm thêm giờ được nhân với hệ số trở lên. Xem thêm Thực tế về nghề Kỹ sư IT Nhật Bản? Áp lực, Công việc, Mức lương? 5. Thu nhập sau thuế Thu nhập sau thuế tại Nhật là câu hỏi mà GrowUpWork nhận được rất nhiều từ người lao động. Đây sẽ là số tiền cuối cùng mà người lao động sẽ nhận được về túi để chi trả cho cuộc sống sinh hoạt. Lao động có việc làm tiếng Nhật sẽ có trách nhiệm đóng tất cả các khoản thuế và bảo hiểm hoặc có thể được doanh nghiệp hỗ trợ theo thỏa thuận giữa hai bên. Những khoản chi phí này được áp dụng chung cho tất cả lao động Nhật Bản, không phân biệt người bản xứ hay người nước ngoài. Bảo hiểm Có 2 loại bảo hiểm chính mà lao động phải nộp y tế và bảo hiểm lương hưu phúc lợi. Mức phí bảo hiểm y tế = tổng thu nhập x thuế suất. Mức đóng là phí bảo hiểm lương hưu phúc lợi = lương nhân với tỷ suất bảo hiểm. Tỷ suất này được ấn định mỗi năm. Thuế thu nhập cá nhân Công thức tính thuế thu nhập cá nhân = Thu nhập chịu thuế x Thuế suất – Mức khấu trừ. Trong đó thu nhập chịu thuế là khoản tiền còn lại sau khi trừ đi tiền đóng bảo hiểm và các thuế khác. Thuế suất và mức khấu trừ được phân chia theo từng mức thu nhập và được chính phủ Nhật quy định rõ ràng. Thuế cư trú Bất kỳ ai đang sinh sống tại Nhật bản và có tổng thu nhập trong một năm vượt mức 100 vạn yên thì đều phải đóng thuế này. Đây là khoản thuế đóng cho địa phương bạn sinh sống nhằm duy trì các dịch vụ phúc lợi, xã hội. Trong đó thuế cư trú tính theo đầu người là 4000 yên/năm. Thuế cư trú tính theo thu nhập = thu nhập chịu thuế x 10% 6. Cách tính thu nhập tại Nhật Cách tính thu nhập tại Nhật mà người lao động nhận được hàng tháng là Mức thu nhập = Lương thực lĩnh/lương Net + Lương làm thêm + Phụ cấp/trợ cấp + Lương thưởng/Hoa hồng. Như vậy, mức thu nhập tại Nhật của một lao động phụ thuộc khá nhiều vào lương làm thêm, vì hầu như phụ cấp và thưởng giống nhau, nếu khác nhau thì không có quá nhiều sự chênh lệch. Với mức thu nhập này, bạn sẽ dùng để chi trả cho các khoản sinh hoạt phí hàng ngày như tiền nhà, tiền ăn và các khoản phụ phí khác. 7. Tool tính lương và thu nhập thực lãnh tại Nhật do Growupwork phát triển Growupwork dựa trên kinh nghiệm và hiểu biết của mình đã phát triển một bộ tool tính lương và thu nhập tại Nhật với độ cập nhật mới nhất và chuẩn xác cao nhất hiện nay, mời các bạn tham khảo Bộ công cụ giúp tính lương và thu nhập thực lãnh tại Nhật mới nhất do Growupwork phát triển năm 2020 Hy vọng, với những thông tin mà chúng tôi chia sẻ bạn đã biết cách tính thu nhập tại Nhật. Chúc bạn thành công! Để có thể vừa trang trải cuộc sống ở Nhật, vừa tiết kiệm được một khoản gửi cho gia đình, các bạn cần tìm được một công việc toàn thời gian. Thế nhưng, bạn đã hiểu kĩ mức lương của từng vị trí thuộc từng lĩnh vực ngành nghề mà bạn muốn ứng tuyển chưa? Sau đây Morning Japan sẽ tổng hợp chi tiết mức lương ở Nhật Bản của 6 ngành nghề cực hot hiện hay và các vị trí công việc trong ngành nghề đó. Hãy đọc và cân nhắc cũng như đặt ra mục tiêu cho bản thân mình nhé. Đăng ký nhận file pdf tại đây nào bonus thêm 2 ngành nghề Sales & Marketing và CNTT nhé!. Các ngành nghề được nhắc đến trong bài Kế toán và tài chính Thương mại và công nghiệp Ngân hàng Thực hành chuyên môn Professional Practice Nhân sự Khoa học đời sống Sản xuất và vận hành Automobile Chemical & materials Hàng tiêu dùng FMCG Công nghiệp nặng Heavy Industry Điện tử Electronics Công nghiệp máy móc Machinery/Mechanical Manufacturing Office Professionals Thu mua và chuỗi cung ứng Procurement & Supply Chain Thu mua Procurement Chuỗi cung ứng Supply Chain ** NOTE Con số thu nhập được tính trong một năm Thu nhập được tính theo mức triệu yên/năm. SME – Small to medium enterprise công ty vừa và nhỏ MID – Medium to large công ty lớn và vừa MNC – Multinational companies công ty đa quốc gia THƯƠNG MẠI VÀ CÔNG NGHIỆP LĨNH VỰC TÀI CHÍNH HỖ TRỢ KẾ TOÁN NGÀNH NGÂN HÀNG DỊCH VỤ TÀI CHÍNH THỰC HÀNH CHUYÊN MÔN/ PROFESSIONAL PRACTICE MỨC LƯƠNG Ở NHẬT BẢN NGÀNH NHÂN SỰ/ HUMAN RESOURCES HR Đăng ký email tại đây để nhận bản chi tiết mức lương ở Nhật Bản ngành Marketing và Công nghệ thông tin. MỨC LƯƠNG Ở NHẬT BẢN NGÀNH KHOA HỌC ĐỜI SỐNG / LIFE SCIENCES COMMERCIAL KỸ THUẬT / TECHNICAL MỨC LƯƠNG Ở NHẬT BẢN NGÀNH SẢN XUẤT VÀ VẬN HÀNH/ MANUFACTURING & OPERATIONS AUTOMOBILE HÓA CHẤT & VẬT LIỆU / CHEMICALS & MATERIALS HÀNG TIÊU DÙNG / FMCG CÔNG NGHIỆP NẶNG / HEAVY INDUSTRY Đăng ký email tại đây để nhận file pdf bài viết tặng kèm thông tin về 2 ngành Sales&Marketing và CNTT nhé! CÔNG NGHIỆP MÁY MÓC / MACHINERY/ MECHANICAL MANUFACTURING MỨC LƯƠNG Ở NHẬT BẢN NGÀNH OFFICE PROFESSIONAL MỨC LƯƠNG Ở NHẬT BẢN NGÀNH THU MUA & CHUỖI CUNG ỨNG / PROCUREMENT & SUPPLY CHAIN THU MUA / PROCUREMENT CHUỖI CUNG ỨNG / SUPPLY CHAIN Đừng quên đăng ký email nhé! Để nắm được chi tiết thu nhập từng năm của các vị trí công việc mà bạn ứng tuyển, hãy đăng ký email ở đây để nhận được những thông tin này Đồng yen của Nhật Bản. Ảnh THX/TTXVN Các công ty lớn của Nhật Bản dự kiến trong năm nay sẽ đưa ra mức tăng lương cao nhất trong 25 năm qua do lạm phát đang ở mức cao nhất trong 41 năm. Theo kết quả khảo sát do Trung tâm Nghiên cứu kinh tế Nhật Bản JERC tiến hành, các công ty lớn dự kiến lương sẽ tăng 2,85%, cao hơn nhiều so với mức tăng 2,2% của năm 2022 và là đợt tăng nhanh nhất kể từ năm 1997, thời điểm bắt đầu 15 năm Nhật Bản rơi vào giảm phát. Chuyên gia kinh tế cao cấp Hisashi Yamada thuộc Viện Nghiên cứu Nhật Bản cho rằng trong bối cảnh lạm phát tiêu dùng 4,1% vượt mức tăng lương, cần tiếp tục tăng lương từ 3% trở lên trong những năm tới để duy trì sự ổn định giá cả ở mức 2%. [Thủ tướng Nhật Bản Fumio Kishida kêu gọi các doanh nghiệp tăng lương] Lần đầu tiên trong 8 năm qua, chính phủ của Thủ tướng Fumio Kishida sẽ tổ chức cuộc họp 3 bên với lao động và nhà quản lý trong ngày 15/3 để đảm bảo tăng lương cơ cấu. Đã có một số dấu hiệu đáng khích lệ khi vào tuần trước, người lao động của tổ chức nghiệp đoàn lớn nhất Nhật Bản đã đạt được thỏa thuận sơ bộ về việc tăng lương mạnh tay. Các nghiệp đoàn khác của hãng sản xuất ôtô Toyota và Honda cũng đã đảm bảo mức tăng lương cao nhất trong nhiều thập kỷ. Về phần mình, công ty Japan Inc cho biết sẵn sàng tăng lương lên mức ít nhất là bù lại chi phí sinh hoạt tăng cao. Trong những năm gần đây, các công ty lớn ở Nhật Bản thường có xu hướng đưa ra mức tăng lương tương đối thấp khoảng 2%, khi các nghiệp đoàn thiên về hợp tác với nhà quản lý trong việc giữ an ninh việc làm hơn là quyết liệt yêu cầu tăng lương. Hiện vẫn còn chưa rõ liệu làn sóng tăng lương này có lan sang các doanh nghiệp nhỏ, tuyển dụng 70% lao động, vốn đang yêu cầu chuyển chi phí sang các khách hàng lớn của họ ở cuối chuỗi cung ứng. Một số nhà phân tích cũng hoài nghi về khả năng các nghiệp đoàn sẽ quyết liệt yêu cầu mức lương cao hơn trong những năm tới nếu lạm phát giảm, dự kiến sẽ bắt đầu từ giữa năm nay. Lương thực tế ở Nhật Bản trong tháng Một đã giảm với tốc độ nhanh nhất kể từ tháng 5/2014 khi thuế doanh thu tăng từ 5% lên 8%. Dữ liệu của Tổ chức Hợp tác và Phát triển kinh tế OECD cho thấy lương ở Nhật Bản chỉ tăng khoảng 5% trong 30 năm qua, thấp hơn nhiều mức tăng trung bình 35% trong số những nước thành viên OECD trong cùng thời gian này./. Tôi nên chọn công việc nào khi sang Nhật Bản du học năm 2022? Khi có tới 77 ngành công nghiệp của Nhật Bản, bạn vẫn đang băn khoăn về ngành nghề nào? Bạn muốn biết ngành nghề nào được lựa chọn để làm việc nhiều hơn với mức lương cao? Vì vậy, xin vui lòng tham khảo các bài viết sau đây, Các ngành nghề tại Nhật Bản có mức lương cao 2022 , chúng tôi sẽ giúp bạn chọn nghề nghiệp phù hợp! Khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động nhật Bản, mỗi ứng viên phải căn cứ vào độ tuổi, ngoại hình, trình độ văn hóa và kinh nghiệm làm việc… Chọn nghề nghiệp phù hợp với lục1 Lựa chọn nghề nghiệp theo mục đích đến Nhật Bản2 Chọn chuyên ngành sang Nhật Bản theo giới tính3 Chọn đơn đặt hàng xuất khẩu lao động theo độ tuổi4 Chọn nghề nghiệp để đi đến Nhật Bản theo ngoại hình của bạn5 Chọn nghề nghiệp đến Nhật Bản dựa trên kinh nghiệm6 Tùy theo mức độ lựa chọn ngành xuất khẩu lao động Nhật Bản7 Các ngành nghề tại Nhật Bản có mức lương cao Ngành nông Ngành xây Ngành công nghiệp máy Ngành công nghiệp dệt Ngành công nghiệp chế biến thực phẩmLựa chọn nghề nghiệp theo mục đích đến Nhật BảnNếu mục đích chính của việc bạn đi làm việc ở nước ngoài là để kiếm tiền, sau đó bạn nên chọn tất cả các ngành nghề phù hợp với điều kiện của bạn. Vì vậy, bạn sẽ có nhiều cơ hội hơn để đi ra nước ngoài và tiết kiệm thời gian và tiền bạc của bạn. Và nếu bạn muốn đi đến Nhật Bản để thực hành các kỹ năng và nâng cao kỹ năng hàn, phay, cắt, bào, kỹ thuật cơ khí, lắp ráp máy móc thiết bị, dệt may, hoặc nông nghiệp và xây dựng và các ngành nghề đơn giản hơn, bạn có thể chọn nghề nghiệp phù hợp với khả năng và trình độ chuyên môn của ý đến số lượng, tiêu chuẩn và thời gian tuyển dụng, bởi vì nếu bạn quá kén chọn, bạn sẽ bỏ lỡ cơ hội của riêng bạn. Khi tham gia xuất khẩu lao động nhật bản, tốt nhất là chọn ngành nghề phù hợp với mình vì nhà tuyển dụng sẽ chọn rất khắt khe. Nếu bạn đi xuất khẩu sang Nhật Bản mà không biết phải chọn công việc nào, hãy xem lại mục đích của bạn thông qua bài viếtChọn chuyên ngành sang Nhật Bản theo giới tínhMột trong những lựa chọn nghề nghiệp để đi xuất khẩu lao động ở Nhật Bản là lựa chọn theo giới tính, nhưng có rất nhiều sai lầm của người lao động. Ví dụKiểm tra, lắp ráp và xử lý linh kiện điện tử, hoặc nói chung, chủ yếu là nam giới. Điều này là sai, bởi vì các đơn hàng cho các vị trí điện tử chiếm hơn 90 phần trăm của phụ chọn quần áo cho công nhân nam Nhiều lao động nam đi nga hoặc Malaysia may quan tâm đến vấn đề này, nhưng đối với các đơn hàng lựa chọn quần áo ở Nhật Bản, chủ yếu là lao động nữ. Tuy nhiên, đơn đặt hàng quần áo nam Nhật Bản không phải là không có, nhưng rất ít đơn hàng nông nghiệp/chăn nuôi hơn đối với nam giới. Đó không phải là trường hợp ngoại lệ với tỷ lệ lao động nam và nữ trong lĩnh vực nông nghiệp là như đơn đặt hàng xuất khẩu lao động theo độ tuổiĐộ tuổi đẹp nhất để đi làm việc ở Nhật Bản là nam 20-28 tuổi, nữ 19-30 tuổi nữ dài hơn vì phụ nữ có xu hướng tham gia ít hơn nam giới và hạn chế tuyển dụng. Cụ thể, đơn đặt hàng thường yêu cầuNgành xây dựng Thường tuyển dụng lao động nam trong độ tuổi từ 18-35, một số ứng viên đến 36 tuổi người cao tuổi có khả năng làm việc có lợi thế hơn.Nông nghiệp Nam/Nữ từ 19-30 áo Phụ nữ trong độ tuổi 18-35, nhiều ứng viên đến 36 tuổi thường có hơn 2 năm kinh nghiệm làm việc có tay nghề cao được ưu tiên.Điện tử Phụ nữ trong độ tuổi 19-30 trẻ hơn cần phải cẩn thận, nhanh nhẹn, tỉ mỉ.Cơ khí Có sự chênh lệch khá lớn, tùy thuộc vào từng doanh nghiệp và từng công việc khác nhau 18-33 tuổi.Thực phẩm Nam/nữ từ 19-30 tuổi cần nhanh nhẹn, gọn gàng, thông minh, sạch sẽ….>>>> Xem thêm Những điều thú vị mà lao động Nhật chưa biết >>>>Chọn nghề nghiệp để đi đến Nhật Bản theo ngoại hình của bạnĐây là một yếu tố rất quan trọng có thể giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng Nhật Bản trong cuộc phỏng vấn đầu tiên của bạn. Tuy nhiên, đó không phải là tất cả, và các yếu tố quan trọng làCơ khí không liên quan gì đến ngoại cắt, phay, phay, Điều quan trọng nhất là kỹ năng và kinh nghiệm làm đúc, uốn cong … Cần những người mạnh nghiệp, thực phẩm Thường yêu cầu chiều cao và cân nặng là 165/50 nam và 152/45 nữ.Xây dựng Không cần chiều cao, chỉ cần mạnh mẽ, nhanh nhẹn、…Dệt may Không nên quá chú trọng đến ngoại hình, chỉ cần có kỹ năng và kinh nghiệm làm nghề nghiệp đến Nhật Bản dựa trên kinh nghiệmHơn một nửa số ngành nghề ở Nhật Bản không coi trọng kỹ năng của người lao động. Nhưng đối với một số ngành công nghiệp, đây là một yếu tố thiết yếu như hàn, cắt, dệt may, ổ đĩa máy móc, Các ngành công nghiệp này có xu hướng cạnh tranh cho các kỹ năng, nhưng chủ yếu là các công ty Nhật Bản xem xét cách thức làm việc và nhận thức của người lao động. Lợi ích của việc lựa chọn một chuyên ngành có kinh nghiệm là cơ hội tham gia vào đơn đặt hàng cao hơn so với các đơn đặt hàng khác và bạn cũng có thể xem xét tăng lương khi đến Nhật Bản làm việc. Hầu hết các đơn đặt hàng Nhật Bản yêu cầu người lao động tốt nghiệp trung học hoặc cao hơn. Tuy nhiên, trong những năm gần đây, thị trường xuất khẩu lao động của Nhật Bản đã tạo ra nhiều cơ hội hơn cho học sinh tốt nghiệp trung học, ngay cả khi các đơn đặt hàng không đủ điều ngành nghề tại Nhật Bản có mức lương cao 2021Theo thống kê, trong 9 tháng đầu năm 2021, số người đăng ký đơn hàng xuất khẩu lao động của Nhật Bản lên tới người, có thể thấy nhu cầu xuất khẩu lao động của Nhật Bản ngày càng tăng. Vậy nghề nào được trả lương cao nhất khi xuất khẩu sang Nhật Bản? Giúp bạn dễ dàng lựa chọn chuyên ngành xuất khẩu lao động sang Nhật Bản. Dưới đây là danh sách 40 nghề xuất khẩu lao động Nhật Bản được trả lương cao nhất năm 2021, hãy cân nhắc và lựa chọn nghề phù hợp nhất với nông nghiệpKhi nói đến nông nghiệp, không ai không biết Rằng Nhật Bản là quốc gia phát triển nhất trên thế giới về nông nghiệp hiện đại. Trong những năm gần đây, do những tác động tiêu cực của sự già hóa tự nhiên và dân số, số lượng lực lượng lao động làm việc trong nông nghiệp ở Nhật Bản đã giảm mạnh, do đó nhu cầu tuyển dụng lao động nhật bản ngày càng nay, hầu hết các trang trại ở Nhật Bản đều đầu tư vào hệ thống máy móc hiện đại, vì vậy khi làm việc tại Ngày Nông nghiệp Nhật Bản, thực tập sinh không chỉ làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp hiện đại mà còn tích lũy thêm kinh nghiệm vận hành các hệ thống cơ khí này để phát triển hệ thống nông nghiệp nhật bản. Ngành xây dựngKể từ cuối năm 2017, ngành xây dựng đã trở thành ngành xuất khẩu lao động nóng nhất ở Nhật Bản nhờ mức lương cao, nhiều công việc được lựa chọn bởi người lao động và nhu cầu tuyển dụng cao của công đoàn. Ngành xây dựng chấp nhận đơn đặt hàng xuất nhập khẩu của Nhật Bản cao hơn so với các ngành khác. Đặc biệt là trong năm 2018 và những năm tới, ngành xây dựng Nhật Bản cần một lượng lớn lao động để chuẩn bị cho Thế vận hội. Ngoài ra, công nhân xây dựng Nhật Bản có rất nhiều thời gian rảnh rỗi, vì vậy họ có thể nộp đơn xin bán thời gian để tăng thu nhập trong những thời gian trống đặc biệt nhất là khi sang Nhật Bản xuất khẩu lao động cho ngành xây dựng, bạn có cơ hội lớn ở lại Nhật Bản 5 năm thay vì 3 năm như đơn đặt hàng xuất khẩu lao động trong ngành xây dựng. Yêu cầu chung của tất cả các công nhân làm việc trong ngành xây dựng ở Nhật Bản là tương đối dễ dàng chiều cao từ 160cm trở lên, sức khỏe tốt và ưu tiên cho những người có kinh nghiệm xây dựng. Tuy nhiên, ngành xây dựng là một ngành đặc thù đòi hỏi sức khỏe của người lao công nghiệp máy mócNhật Bản là cường quốc kinh tế lớn thứ ba thế giới hiện nay, công nghiệp rất phát triển, trong đó kỹ thuật cơ khí là một trong những ngành công nghiệp trọng điểm thúc đẩy phát triển kinh tế của Nhật Bản. Kỹ thuật cơ khí là một trong những nghề “hot” mà nhiều lao động Việt Nam muốn làm khi xuất khẩu sang Nhật Bản. Bởi đây là một ngành nghề không chỉ mang lại mức lương cao cho người lao động mà còn giúp người lao động nâng cao kỹ năng chuyên môn. Điều này rất thuận tiện cho nhân viên văn phòng sau khi trở về, bởi với khả năng tiếng Nhật tốt và kỹ năng giao tiếp tốt, tỷ lệ trúng tuyển về nước làm việc tại liên doanh Việt – Nhật rất công việc phổ biến trong ngành công nghiệp máy móc bao gồm hàn, phay, cắt, gia công cơ khí, dập kim loại, lắp ráp linh kiện cơ khí và điện tử, vv, trong các ngành công nghiệp này, hàn và cắt đã được phổ biến, các công ty Nhật Bản chọn thực tập sinh nhiều công nghiệp dệt mayThời điểm này ngành may mặc Nhật Bản đang thiếu lao động nên ngành này đã tuyển dụng được rất nhiều lao động Việt Nam trong năm 2021. Mục tiêu là số lượng lao động được tuyển dụng trong ngành công nghiệp này tăng gấp đôi so với năm với đơn đặt hàng quần áo, công việc của công nhân tương đối dễ dàng, yêu cầu tuyển dụng cũng không phải là rất nghiêm ngặt, chủ yếu là kỹ năng, rất thích hợp cho lao động nữ. Nếu bạn không có kinh nghiệm dệt may, bạn sẽ được đào tạo tốt trước khi đến Nhật Bản làm với chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản, chi phí làm việc trong ngành may mặc thấp hơn nhiều so với các ngành công nghiệp khác. Không chỉ vậy, đối với người làm quần áo, cơ hội làm thêm giờ cũng rất nhiều. Mức lương cơ sở là 26-35 triệu đồng/tháng, tiền lương làm thêm giờ khá ổn định, trung bình 10-12 triệu đồng tùy theo trình độ và kỹ năng.Ngành công nghiệp chế biến thực phẩmHiện nay, Nhật Bản sẽ cần khoảng công nhân làm việc trong lĩnh vực chế biến thực phẩm mỗi năm, làm việc trong các ngành nghề phổ biến như chế biến xúc xích, thịt nguội, thịt gà, chế biến, đóng gói sản phẩm…Nhiều người trong số các công ty Nhật Bản luôn tuyển dụng các đơn đặt hàng đóng gói thực phẩm. Đối với các đơn đặt hàng trong ngành công nghiệp thực phẩm, các công ty Nhật Bản thường không quá quan tâm đến tuổi tác. Độ tuổi tốt nhất để đi làm việc ở Nhật Bản là 18-32 chuẩn tuyển dụng cũng đơn giản hơn nhiều so với các ngành khác, chỉ cần ứng viên có tay nghề cao, nhanh nhẹn, gọn gàng là một tiêu chí tuyển dụng rất quan trọng. Ngoài ra, trong một số ngành công nghiệp chế biến thực phẩm, nhân viên phải làm việc trong phòng lạnh, vì vậy một số đơn đặt hàng tuyển dụng yêu cầu nhân viên phải chịu được cái đây là lưu ý những điều cần biết về Các ngành nghề tại Nhật Bản có mức lương cao 2021. Để đi Nhật Bản với mức phí thấp nhất, lương cao và thời gian bay nhanh hãy đến với chúng tôi hotline/zalo 0384607598 để được hỗ trợ.

mức lương tại các công ty nhật bản